Congreso de Coahuila busca crear ambiente laboral libre de violencia para mujeres
El Congreso de Coahuila dio un paso relevante en materia de derechos laborales al presentar una iniciativa que busca transformar las condiciones de trabajo para miles de mujeres en el estado.
Diputadas y diputados de la Alianza Coahuila plantearon una reforma a la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con la intención de asignar a la Secretaría del Trabajo nuevas responsabilidades orientadas a crear políticas integrales con perspectiva de género dentro del ámbito laboral.
La propuesta pretende que el Estado actúe de manera coordinada para prevenir y atender la violencia que viven muchas trabajadoras en sus centros de empleo, especialmente en un entorno donde persisten prácticas normalizadas que afectan su seguridad, su desarrollo profesional y su economía.
¿Por qué es necesaria una política estatal con enfoque de género en los centros de trabajo?
Durante la exposición de motivos, las y los legisladores enfatizaron que la violencia en el entorno laboral continúa siendo una problemática ampliamente extendida, aunque muchas veces difícil de identificar.
Este tipo de agresión incluye actos como el acoso, el hostigamiento, la carga desigual de tareas, la falta de reconocimiento y la exclusión de espacios donde se toman decisiones.
El planteamiento de la reforma subraya que estas formas de violencia son estructurales y, al mantenerse sin atención, perpetúan las desigualdades que enfrentan las mujeres día a día, afectando también su crecimiento profesional y su estabilidad emocional.
¿Qué datos revelan la urgencia de atender la violencia laboral en Coahuila?
De acuerdo con cifras del INEGI citadas por la iniciativa, Coahuila supera la media nacional de violencia laboral contra mujeres: mientras el promedio del país se ubica en 20.8 por ciento, el estado registra 22.1 por ciento, colocándose entre las entidades con mayor prevalencia del problema.
Los legisladores señalaron que este escenario no solo refleja una realidad preocupante, sino que exige la participación directa de las autoridades laborales para establecer estrategias que prevengan y sancionen estas conductas.
¿Qué implicaciones tiene esta reforma para el desarrollo profesional y económico de las mujeres?
La propuesta explica que la violencia laboral no solo afecta la integridad y el bienestar de las trabajadoras, sino que también limita su participación plena en la vida pública, restringe su autonomía económica y refuerza su exclusión de puestos de liderazgo.
Según la iniciativa, la creación de una política estatal específica permitiría atender el problema desde un enfoque estructural y no como casos aislados, promoviendo entornos laborales más seguros, equitativos y con oportunidades reales de crecimiento para las mujeres de Coahuila.
