Aguinaldo en Nuevo León: ¿puedo recibirlo si apenas llevo unos meses en la empresa?
En Nuevo León, miles de trabajadores se preparan para recibir el aguinaldo antes del 20 de diciembre, una prestación obligatoria que cada cierre de año genera dudas, especialmente entre quienes no han cumplido 12 meses en su empleo.
La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo es un derecho laboral irrenunciable; sin embargo, el monto puede variar según la antigüedad. En este contexto, surge una pregunta: ¿qué pasa si el trabajador no tiene un año completo de servicio?
¿Qué dice la ley sobre el aguinaldo proporcional?
De acuerdo con la normativa federal, los empleadores deben otorgar un mínimo de 15 días de salario como aguinaldo a quienes cumplieron el año calendario.
Pero la misma ley establece que, si el trabajador no alcanzó ese periodo, tiene derecho a recibir la parte proporcional al tiempo laborado, sin importar si su contrato es fijo, temporal, por obra o eventual.
En Nuevo León, las autoridades laborales han reiterado que esta regla aplica para todos los empleados subordinados, independientemente del tipo de empresa o sector. Incluso si la relación laboral terminó antes de diciembre, la persona puede exigir el pago proporcional correspondiente.
¿Cómo se calcula lo que me corresponde si tengo pocos meses trabajando?
El cálculo es sencillo y conviene explicarlo para evitar confusiones. Primero, se toma el salario diario del trabajador. Después, se multiplica por 15, que es el equivalente al aguinaldo anual mínimo.
Finalmente, el resultado se divide entre 365 días y se multiplica por los días efectivamente laborados durante el año. Por ejemplo, un empleado con seis meses de antigüedad recibirá aproximadamente la mitad del aguinaldo que recibiría alguien con el año completo.
En el caso de quienes ingresaron hace apenas unos meses, el monto será menor, pero siempre proporcional al tiempo trabajado. Este mecanismo garantiza que todos los trabajadores, sin importar su fecha de ingreso, reciban una parte justa de la prestación.
¿Qué hacer si la empresa no entrega el aguinaldo proporcional?
Las autoridades laborales de Nuevo León recordaron que el pago debe entregarse a más tardar el 20 de diciembre.
Si el empleador incumple, los trabajadores pueden acercarse a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o a la Secretaría del Trabajo estatal para recibir asesoría y presentar una queja formal.
El aguinaldo no solo es una obligación legal, también es un respaldo económico importante para las familias. Por ello, conocer los derechos laborales es fundamental para garantizar que la prestación se otorgue de manera correcta y oportuna.
