Seguridad Social en México y los convenios con otros países
En un mundo globalizado en donde las grandes empresas tienen sucursales en diferentes países que requieren enviar a trabajadores mexicanos y que no se vean afectados en sus aportaciones a su futura pensión, es importante conocer que en materia de seguridad social México tiene convenio o tratado con Estados Unidos de América, Canadá, España, Italia, Argentina y un Acuerdo multilateral Iberoamericano, este acuerdo está firmado por 22 países miembros.
El acuerdo funge como una norma de carácter internacional, para coordinar las legislaciones en materia de pensiones y la totalización de los periodos cotizados en dos o más países y la transferencia de pago de pensiones.
¿Por qué son importantes estos convenios y tratados? Estos convenios se aplican a las personas de cualquier nacionalidad, que estén o hayan estado inscritas a la seguridad social de dos o más países, de esta forma las semanas cotizadas se suman para cumplir el requisito de semanas cotizadas acumuladas para pensión y pueden facilitar cobrar la pensión en el extranjero.
Los principios básicos de los Convenios de seguridad social son: Igualdad de trato para los nacionales y extranjeros que presten un servicio en un determinado Estado.
Determinación de una única legislación aplicable, esto significa que solo se puede estar amparado de forma obligatoria por la normativa de seguridad social de un país a la vez.
La conservación de derechos de pensión al totalizar los periodos de cotización en diferentes países, la conservación de los derechos adquiridos por la exportabilidad de las prestaciones y la colaboración administrativa de los países miembros de los convenios y tratados.
Es importante mencionar que estos convenios no cubren el seguro de enfermedades y maternidad, el convenio bilateral con España, garantiza la atención médica de urgencia a turistas derechohabientes que transiten en el otro país. Por lo que es importante contar con un seguro de gastos médicos para este rubro.
En materia de Infonavit, no existe convenio bilateral con otros países para que se pueda ir aportando el 5% a la subcuenta de vivienda.
En México se realizan los trámites en las oficinas o subdelegaciones del IMSS de cada estado, en los países miembros se podrán dirigir a las oficinas de enlace y/o en las instituciones de seguridad social que al efecto designen.
Puede resultar un poco complejo y tardado solicitar la aplicación de estos convenios, sin embargo, no hay que olvidar que es un derecho de los trabajadores que hayan laborado en diferentes países.
La ley de Seguro Social en México en el régimen obligatorio comprende 5 seguros: 1. Riesgo de trabajo, 2. Enfermedades y maternidad, 3. Invalidez y Vida, 4. Retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez y, 5. Guarderías y prestaciones sociales.
Además, para la Ley del Infonavit es obligatorio el pago del 5% de aportación para su abono en la subcuenta de vivienda de los trabajadores.
