Empleatón 2025 ofrecerá oportunidades laborales a personas con discapacidad en Ciudad Madero
El gobierno municipal de Ciudad Madero implementa una iniciativa que ofrecerá oportunidades laborales exclusivamente a personas con discapacidad; se trata del Empleatón 2025. Aquí te contamos los detalles.
¿Qué es el Empleatón 2025?
El Empleatón 2025 llega a Ciudad Madero para ofrecer vacantes de empleo a personas con discapacidad, con gran cantidad de empresas postulando puestos laborales, según lo indicó la directora de Desarrollo Económico, Jazmín Santiago Barrios.
La Feria del Empleatón 2025 tiene como objetivo, por parte del gobierno municipal de Ciudad Madero y del Centro de Inclusión y Rehabilitación Infantil Teletón (CRIT), así como del servicio estatal de empleo, sin duda una gran oportunidad, ya que varias empresas locales estarán ofreciendo sus vacantes.
¿Qué dice la directora de Desarrollo Económico, Jazmín Santiago?
La directora de desarrollo económico mencionó que son varias empresas las que estarán ofreciendo vacantes laborales a personas con discapacidad, reconociendo sus capacidades, así como su preparación académica y también su potencial para poder desarrollarse dentro de un ambiente laboral.
Sin duda, esta es una gran oportunidad para todas las personas con alguna discapacidad que están en busca de una oportunidad laboral. Lo mejor de todo es que habrá diferentes facilidades otorgadas por el gobierno municipal para que los interesados en las vacantes no tengan dificultades en trasladarse; por ejemplo, habrá transporte gratuito desde la presidencia municipal.
¿Qué otras facilidades se otorgarán a las personas interesadas en las vacantes?
Además del transporte gratuito desde la presidencia municipal, se brindará atención personalizada para los aspirantes a las vacantes de empleo, así que si estás interesado en acudir a postularte o conoces a alguien que esté interesado, recuerda que la cita es este 22 de agosto en la Casa de la Cultura de Ciudad Madero.
Las autoridades hacen un llamado a la población para fomentar la verdadera cultura de inclusión, sobre todo en las empresas con el ambiente y ofertas laborales, subrayando la necesidad de abrir espacios laborales tanto para adultos como para jóvenes recién egresados con discapacidad.
