Con la depuración de mandos medios y superiores se generó un ahorro de 120 millones de pesos | Foto: Freepik
Tamaulipas se ahorró 120 millones de pesos en nómina con revisión de estructura gubernamental
Por:Perla Herrera
La Secretaría de Administración de Tamaulipas confirmó que la depuración de mandos medios y superiores generó un ahorro de 120 millones de pesos en la nómina estatal. El proceso, realizado durante los últimos meses, derivó de un análisis integral de funciones, perfiles y cargas administrativas.
Las autoridades señalaron que este ajuste no solo responde a criterios de eficiencia, sino también a la necesidad de garantizar transparencia en el uso de los recursos públicos. Los fondos liberados permitirán reforzar compromisos laborales y mejorar la calidad de los servicios que recibe la ciudadanía.
¿Cómo se realizó la depuración de mandos medios y superiores generando un ahorro en Tamaulipas?
De acuerdo con la titular de la Secretaría de Administración, Luisa Eugenia Manautou Galván, el análisis fue coordinado entre las áreas de Administración, Anticorrupción y Buen Gobierno. El objetivo fue identificar duplicidades, funciones poco eficientes y estructuras que no respondieran a las necesidades actuales del gobierno estatal.
Manautou precisó que este ejercicio cumple con la normativa vigente y que el dictamen final está en proceso de validación jurídica. Una vez concluido, será publicado en el Periódico Oficial del Estado para formalizar los cambios y garantizar su aplicación transparente.
¿A dónde serán destinado los recursos liberados en la nómina estatal?
Según la funcionaria, el ahorro derivado de la reducción de mandos permitirá fortalecer programas que inciden directamente en la población.Entre ellos destacan áreas como educación, salud, seguridad y servicios de atención social. La intención es que cada peso reasignado tenga un impacto tangible en la vida diaria de los tamaulipecos.
“Estos ahorros no solo optimizan la nómina; permiten redirigir el gasto a programas y servicios que impactan directamente en la ciudadanía”, señaló Manautou Galván, al destacar la necesidad de priorizar acciones con resultados verificables.
¿Cuál es la comparativa de la nómina actual con la del sexenio anterior?
La Secretaría de Administración subrayó que, a diferencia del sexenio pasado, los altos mandos actuales perciben salarios más bajos, lo que contribuye a consolidar una estructura más austera.
Esta medida, indicó, reafirma el compromiso de que los recursos públicos sean utilizados en beneficio de la ciudadanía y los trabajadores.
Con este reordenamiento, el Gobierno de Tamaulipas busca consolidar un modelo administrativo más eficiente, transparente y orientado a resultados, garantizando que la inversión pública siga un rumbo responsable y sostenible.
