¿Se paga doble o triple por trabajar el 16 de septiembre en Nuevo León?
Conoce tus derechos laborales, el 16 de septiembre implica un pago extra para los trabajadores en Nuevo León.
Este martes 16 de septiembre no solo significa fiestas patrias y celebraciones en Nuevo León, también representa un derecho laboral clave pues hay pago triple para quienes trabajen ese día.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que esta fecha es descanso obligatorio, y si el patrón requiere la presencia de su personal , deberá compensarlo con salario ordinario más el doble adicional.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), los patrones que no cumplan con esta disposición se exponen a sanciones económicas y quejas formales de los trabajadores.
Te puede interesar....
¿Por qué el 16 de septiembre es un descanso obligatorio?
La LFT, en su artículo 74, enumera los días de descanso obligatorio en todo México.
Entre ellos está el 16 de septiembre, conmemoración de la Independencia.
- La disposición aplica a todos los estados, incluido Nuevo León , sin importar el giro de la empresa o el tipo de contrato.
Esto garantiza que los empleados puedan disfrutar de la celebración nacional o, en caso de laborar, recibir una remuneración justa.
Te puede interesar....
¿Qué pasa si un trabajador acepta cubrir ese día?
Si un empleado acude a laborar el 16 de septiembre, la empresa está obligada a pagarle su salario normal más el doble por cada jornada.
Esto significa un pago total equivalente al triple de un día ordinario.
- Por ejemplo, si alguien gana 500 pesos diarios, debería recibir 1,500 pesos por trabajar en esta fecha.
Además, si la jornada supera las horas pactadas, las horas extras también deben cubrirse conforme a la ley, con recargos adicionales.
¿Cómo puede reclamar un trabajador en caso de incumplimiento?
La Profedet recomienda que, en caso de que el patrón se niegue a reconocer el pago triple, el trabajador acuda directamente a la institución o presente una queja en línea.
El proceso es gratuito y confidencial, es importante señalar que en Nuevo León, las oficinas de la Secretaría del Trabajo también reciben denuncias.
¿El 15 de septiembre también se paga extra?
El 15 de septiembre no figura en la lista de descansos obligatorios de la LFT.
Si alguien trabaja en esa fecha, el pago es el habitual, salvo que exista un acuerdo interno o contrato colectivo que disponga lo contrario.
Te puede interesar....
