Secretaría de Movilidad abre vacante para operador de Trolebús en CDMX: requisitos y cómo postularse
Una de los principales necesidades de los habitantes de la Ciudad de México es tener un empleo formal, por ese motivo, constantemente el Gobierno capitalino lanza ofertas laborales en la bolsa de trabajo de la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo.
Hace unos días se lanzó el reclutamiento de médicos y enfermeras, ahora la Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México abrió una convocatoria para sus puestos vacantes.
¿Cuál es la vacante del Trolebús en CDMX y cómo puedo aplicar?
La oferta laboral de Semovi es para operadores de uno de los transportes más importantes y populares de la CDMX, el Trolebús que próximamente tendrá una nueva línea.
Si estas interesado en aplicar por la vacante, deberás cumplir con una serie de requisitos y documentos, los cuales deberás presentar en original y copia en un horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas en la siguiente dirección:
- Municipio Libre 402, San Andrés Tetepilco, Iztapalapa, C. P. 09440,
Si tienes alguna duda o quieres más información, puedes comunicarte al teléfono: 55 5539-2800.
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en el trolebús en CDMX?
Si estas interesado en la vacante deberás cumplir con los siguientes requisitos:
- Constancia original donde se compruebe la experiencia laboral en el manejo de vehículos de dimensiones grandes (mínimo de 3 años).
- Identificación oficial vigente.
- Comprobante de último grado de estudios.
- Acta de nacimiento.
- Comprobante de domicilio no mayor a 3 meses de antiguedad.
- RFC.
- Licencia Tarjetón tipo "C" vigente.
- 2 carta de recomendación
- CURP actualizado
- Número de Seguro Social (NSS) actualizada.
- 3 fotografías infantiles (en blanco y negro, con un fono blanco y en papel mate).
¿Cuáles son los beneficios de trabajar en el Trolebús CDMX?
Entre los beneficios con los que contarán los nuevos operadores del Trolebús son:
- Prestaciones superiores a la Ley.
- Sueldo mensual base a partir de 8 mil 614 pesos.
- Fondo de Ahorro.
- Vales de despensa.
- Vales de fin de año.
- 60 días de aguinaldo.
- Bono de productividad.
- Aumento salarial.
- Seguridad Social.
- Vacaciones superiores a la ley.
- Seguro de vida.
- Dos días de descanso.
La generación de empleos es una de las prioridades de lajefa de Gobierno, Clara Brugada, quien hace unos días dio a conocer que la capital mexicana alcanzó un récord en invasión privada y extranjera, pieza clave para seguir impulsando el mercado laboral.
