¿Qué son las “Enfermedades de trabajo”, según el IMSS Coahuila?
Las enfermedades de trabajo son aquellas que surgen como resultado de la exposición continua a factores de riesgo dentro del entorno laboral.
De acuerdo con el IMSS Coahuila, estas afecciones pueden ser provocadas por elementos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos o psicosociales. Reconocer estas enfermedades es fundamental para acceder a los derechos y beneficios que ofrece el sistema de seguridad social.
¿Cuáles son las principales causas de enfermedades laborales?
Las enfermedades laborales pueden surgir por diversos factores que afectan la salud de los trabajadores. El IMSS Coahuila las clasifica de la siguiente manera:
- Físicos: Exposición al ruido, temperaturas extremas o radiaciones.
- Químicos: Contacto con gases, polvos o humos en el ambiente laboral.
- Biológicos: Presencia de virus, bacterias o agentes infecciosos.
- Ergonómicos: Movimientos repetitivos o el manejo frecuente de cargas pesadas.
- Psicosociales: Estrés laboral y cambios de turno que afectan el bienestar emocional.
Estas condiciones pueden derivar en padecimientos que afectan directamente el desempeño y la calidad de vida del trabajador, por lo que es esencial identificarlas y abordarlas a tiempo.
¿Cuáles son los derechos del trabajador ante una enfermedad laboral?
El reconocimiento de una enfermedad de trabajo garantiza al trabajador derechohabiente del IMSS Coahuila varios beneficios, entre los que destacan:
- Pago de incapacidad al 100% del salario desde el primer día de diagnóstico.
- Otorgamiento de prótesis u ortesis, en caso de ser necesario para la rehabilitación.
- Compensación económica o pensión, si existen secuelas derivadas de la enfermedad.
Estos beneficios tienen el propósito de proteger al trabajador y asegurar que cuente con el apoyo necesario mientras enfrenta problemas de salud ocasionados por su entorno laboral.
¿Qué hacer ante síntomas sospechosos?
Si un trabajador presenta síntomas que podrían estar relacionados con su ocupación, es fundamental tomar medidas rápidas y efectivas para garantizar su bienestar:
- Informar a su supervisor o al departamento de recursos humanos.
- Acudir al servicio de Salud en el Trabajo en la unidad médica correspondiente para una evaluación profesional.
- Llevar la documentación necesaria, como la identificación oficial y la Cartilla Nacional de Salud, para recibir atención adecuada.
Actualización en la Ley Federal del Trabajo: ¿qué cambia para los trabajadores?
Recientemente, la Secretaría del Trabajo coordinó un esfuerzo tripartito para revisar y actualizar la Ley Federal del Trabajo. Esta reforma garantiza que las nuevas tablas de enfermedades laborales reflejen los avances científicos y respondan a las necesidades actuales de los trabajadores mexicanos.
El propósito de esta modificación es brindar un mayor respaldo legal y social a quienes desarrollen enfermedades derivadas de sus actividades laborales, reconociendo el derecho a un entorno laboral digno y saludable.
