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IMSS: ¿Cómo saber si te corresponde la pensión bajo el régimen 73 o 97?

Dependiendo la fecha en que se inició a cotizar ante el IMSS es el régimen bajo el que se puede acceder a la pensión. Foto: IMSS | Canva
Por:María de Jesús

Poco antes de los 60 años, una de las preocupaciones, cuando se tiene un trabajo formal, es el tema de la pensión, ya que dependiendo qué régimen le corresponda es el beneficio del monto que recibirá cuando haya dejado la vida económicamente activa.

Si para 2026 se encuentra en esta situación y cotiza ante el IMSS, es fundamental identificar bajo qué régimen de pensión se está registrado o registrada, ya que  de ello dependerá conocer cuánto recibirá mensualmente.

En México, existen dos esquemas principales de pensión si se cotiza en el Instituto Mexicano del Seguro Social con beneficios distintos:

  1. El régimen de 1973 (Ley 73).
  2. El régimen de 1997 (Ley 97).

¿Qué beneficios aporta la Ley 73?

Este régimen aplica a quienes empezaron a cotizar en el IMSS antes del 1 de julio de 1997 y es considerado más favorable porque la pensión se calcula con base en el promedio del salario registrado ante el instituto durante los últimos cinco años (250 semanas).

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Los requisitos para acceder la pensión bajo la Ley 73 son: 

¿Cómo se pensiona bajo el régimen de 1997?

Para quienes empezaron a cotizar en el IMSS a partir del 1 de julio de 1997, están bajo el régimen de cuentas individuales, donde su pensión se determina por el dinero acumulado en el Afore, más los rendimientos generados.

En este régimen, los requisitos para acceder a la pensión, son: 

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¿Qué régimen te conviene más?

Si se inició la cotización ante el IMSS antes del 1 de julio de 1997, es más conveniente pensionarse por el régimen de la Ley 73, ya que suele ofrecer pensiones más altas y estables e incluso, hay alternativas para mejorar el monto que se recibe mensualmente. 

En cambio, si el régimen por el que tiene que acceder a la pensión es la bajo la Ley 97, lo más conveniente es revisar el ahorro acumulado en la Afore y consultar opciones como aportaciones voluntarias o planes complementarios de retiro que permitan incrementar el monto a recibir.

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