Tamaulipas analiza posible ajuste en su nómina gubernamental
Por:David Paz
El Gobierno de Tamaulipas mantiene en marcha un análisis detallado de la nómina estatal que podría derivar en ajustes para optimizar recursos y mejorar la operatividad de las dependencias.
La titular de la Secretaría de Administración, Luisa Eugenia Manautou, señaló que el estudio se realiza en todas las secretarías y organismos públicos descentralizados, con el objetivo de que las áreas cuenten únicamente con el personal indispensable para su funcionamiento.
¿Qué dependencias serán las más revisadas?
De acuerdo con Manautou, el análisis contempla a todas las entidades del Ejecutivo, aunque las de mayor peso en número de empleados, como Seguridad Pública, Salud y Educación, requieren un proceso más amplio por su magnitud operativa. Algunas áreas ya concluyeron la evaluación y han aprobado nuevas estructuras, mientras que otras continúan en la fase de estudio.
¿Se han detectado irregularidades como “aviadores”?
La secretaria aclaró que no se han encontrado casos recientes de personas cobrando sin trabajar, conocidos popularmente como “aviadores”. No obstante, hizo un llamado a denunciar cualquier situación de este tipo para garantizar transparencia. Además, recalcó que no se han realizado nuevas contrataciones y que se opera con la plantilla autorizada.
¿Qué pasará si se detecta duplicidad de funciones?
En caso de encontrar personal con funciones repetidas, cada secretaría tendrá que hacer los ajustes necesarios para eliminarlas y evitar gastos innecesarios. Manautou enfatizó que el propósito no es recortar por recortar, sino lograr que cada dependencia opere con lo “básico e imprescindible”, sin excedentes que comprometan el presupuesto estatal.
El estudio incluye a dependencias autónomas y a organismos que aportan al Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas (IPSSET), cuya base de contribuyentes alcanza los 50 mil, sumando a trabajadores de distintos poderes y entes autónomos.
Si bien todavía no hay una fecha definida para conocer los resultados, la funcionaria adelantó que el ajuste —en caso de aplicarse— será gradual y con base en las necesidades reales detectadas. “Se verá lo que haya que hacerse para funcionar con lo necesario, con lo básico”, reiteró.
La revisión busca no solo un manejo más eficiente de los recursos humanos, sino también una administración más ágil, enfocada en responder a las necesidades de la ciudadanía con servicios de calidad y sin gastos innecesarios.
