Más de 200 docentes iniciaron su proceso de jubilación | Foto: SET
Hay 200 grupos sin maestros titulares en escuelas de Tamaulipas por jubilaciones
Por:Perla Herrera
La Secretaría de Educación de Tamaulipas enfrenta un cierre de año marcado por la salida de más de 200 docentes que iniciaron su proceso de jubilación, lo que obligó a la dependencia a habilitar un plan de reemplazo acelerado.
Casi la mitad de estas vacantes corresponden a la zona conurbada de Tampico, Ciudad Madero y Altamira, donde se retirarán cerca de 97 profesores.
El secretario de Educación, Miguel Ángel Valdez García, confirmó que entre los puestos que deberán cubrirse hay maestros frente a grupo, directores y supervisores escolares. El objetivo principal es garantizar que todas las aulas cuenten con personal completo a partir de enero, cuando se reanuden las actividades escolares.
¿Por qué se aceleran las jubilaciones en el estado de Tamaulipas?
El proceso de jubilaciones se concentra en esta recta final del año, por lo que las autoridades comenzaron de inmediato la entrega de nombramientos a los nuevos docentes.
De acuerdo con Valdez García, la mayor preocupación no es la salida del personal veterano, sino asegurar que los 200 nuevos maestros ya estén asignados y listos para integrarse a sus centros escolares desde el primer día del próximo ciclo.
El funcionario precisó que los reemplazos cubrirán desde funciones directivas hasta supervisiones escolares, por lo que el proceso de asignación debe realizarse con rapidez y precisión. La intención es evitar cualquier afectación operativa o académica derivada de la falta de personal docente.
¿Cómo se está renovando la plantilla del magisterio en Tamaulipas?
Cada año se registra un número consistente de jubilaciones en el sector educativo, lo que ha generado una renovación gradual de la plantilla. Según la Secretaría de Educación, el magisterio tamaulipeco se está rejuveneciendo, adaptándose a las necesidades actuales de los estudiantes y al enfoque pedagógico contemporáneo.
Valdez García adelantó que en enero y febrero se abrirán nuevos concursos de ingreso, con el fin de continuar fortaleciendo la cobertura educativa y evitar rezagos. La dependencia afirma que este proceso continuo de renovación permite incorporar perfiles más actualizados, especialmente tras los retos que dejó la educación remota durante la pandemia.
¿Qué impacto tuvo la pandemia en las decisiones de retiro de maestros en Tamaulipas?
Durante los años de crisis sanitaria se observó un fenómeno que sorprendió a las autoridades: un incremento significativo en las solicitudes de jubilación. Directores, supervisores y maestros optaron por retirarse tras décadas de servicio, amparados en su derecho laboral y motivados por las nuevas exigencias de la enseñanza a distancia.
La transición repentina a modelos remotos, implementados para prevenir contagios, generó un desgaste profesional que aceleró decisiones de retiro. Aun así, la Secretaría de Educación asegura que el proceso actual permitirá comenzar el próximo año con una plantilla completa, renovada y preparada para los desafíos educativos en Tamaulipas.
