Duranguense ¿Trabajas el 1, 5 o 10 de Mayo? Te contamos cuánto debes ganar
Duranguense, si te tocó trabajar el 1, 5 o 10 de Mayo, en POSTA te explicamos cuánto deberá ser el salario mínimo que debes percibir por trabajar en alguno de estos días.
DURANGO, Durango.- Llegó el mes de Mayo y con él una serie de festividades, Día del Trabajo, Batalla de Puebla y el Día de la Madre, en POSTA te explicamos cuánto es lo que deberías de ganar si es que te tocó trabajar en cualquiera de los días mencionados.
La Ley Federal del Trabajo marca algunos días como descanso obligatorio, sin embargo si por alguna razón tuviste que trabajar en alguno de estos días te corresponde tu salario diario más el doble.
Por ejemplo, este primero de Mayo, Día del Trabajo, es considerado como un día de descanso obligatorio, sin embargo en algunas empresas se labora normalmente, aunque si esto sucede debes ser remunerado con tu salario diario más el doble, es decir, si tú percibes el mínimo, que son $248.93, te deberán pagar adicional a esa cantidad, $497.86, que representa el doble de tu salario diario, por lo que en una jornada normal de ocho horas deberías estar recibiendo un total de $746.79 como mínimo.
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En el caso del 5 de Mayo, Día de la Batalla de Puebla, a pesar de ser una fecha de suma importancia para la historia de México, este no es considerado como un día feriado oficial, por lo que no deberías descansarlo obligatoriamente, además de recibir tu salario diario de forma normal y suponiendo que este fuera el mínimo, solo deberías percibir $248.93.
El caso del 10 de Mayo es el mismo, no está considerado como un día de descanso obligatorio, por lo que tu jornada laboral no deberá verse afectada, además de también percibir solo tu salario diario base.
El mes de Mayo cuenta con diversas festividades, si, sin embargo sólo una de ellas está considerada como día de descanso obligatorio, el cual es el Día del Trabajo, siendo esta la única fecha en la que tu salario se vería beneficiado.
