Ley Silla: Estos son los trabajadores que se verán beneficiados
Conoce quienes son los trabajadores que se verán beneficiados por la Ley Silla.
A unas cuantas horas de que entre en vigor la Ley Silla en la República Mexicana, han comenzado a surgir diferentes interrogantes sobre quienes serán las personas beneficiadas por esta nueva reforma.
Por ello, te daremos a conocer quienes son los trabajadores que tendrán un mayor provecho de ella y cuales serán las ventajas que traerá consigo.
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¿Qué es la Ley Silla y cuándo entrará en vigor?
La Ley Silla, que entrará en vigor el próximo 17 de junio, es una reforma que fue aprobada por el Senado de la República que su principal objetivo es garantizar el derecho de las personas a tomar periodos de descanso durante su jornada laboral.
Además, establece la obligación a los patrones de proveer una cantidad suficiente de asientos o sillas con respaldo que se encuentren a disposición de sus trabajadores, y deberán de estar localizadas en áreas específicas dentro de las instalaciones de trabajo.
¿Qué trabajadores se verán beneficiados por la Ley Silla?
La Ley Silla se encuentra dirigida principalmente a los trabajadores en las que su labor implica permanecer de pie la mayor parte del tiempo de su jornada laboral, especialmente en sectores como:
- Atención al cliente
- Limpieza
- Vigilancia
- Construcción
- Comercio
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¿Cuáles son las ventajas y beneficios de la Ley Silla?
De acuerdo con la propuesta para aprobar la Ley Silla, esta disposición contribuye a reducir los problemas de salud que pueden llegar a ocasionarse por permanecer de pie durante un largo periodo de tiempo.
De hecho, también cuenta con grandes ventajas para los trabajadores, entre ellas: mejores condiciones laborales, mayor productividad, garantizar el derecho al descanso, entre otros.
Sin embargo, es importante mencionar que, para que esta reforma fuera aprobada tuvieron que llevarse a cabo diferentes procesos al interior del Senado, ya que se tuvieron que analizar diversas situaciones, como los acuerdos con los patrones y las afectaciones a la productividad laboral de quienes prestan sus servicios a una empresa.
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