No se ha eliminado brecha de ingresos entre hombres y mujeres: Patricia Mercado

CIUDAD DE MÉXICO.- Aun no se logra que los ordenamientos legales para eliminar la brecha de ingresos entre hombres y mujeres, reconoció la senadora Patricia Mercado Castro, esto a pesar de que en los últimos cinco años el Congreso ha planteado reformas para garantizar la participación de la mujer en la economía.

La presidenta de la Comisión de Zonas Metropolitanas y Movilidad, recordó que, al inicio de la LXV Legislatura, el Senado de la República y la Cámara de Diputados formaron un “frente común” para crear políticas públicas en favor de la mujer.

Esto permitió el 18 de noviembre de 2020, que la Cámara de Diputados aprobara el proyecto para reformar los artículos 4 y 73 de la Constitución, a fin de elevar a rango constitucional el derecho al cuidado y a cuidar, pero en el Senado aún no se avala.

Mientras que el Senado, agregó, logró la aprobación por unanimidad de una reforma que modifica 11 ordenamientos legales para cerrar la brecha salarial, el proyecto no se ha cristalizado, porque no se han logrado acuerdos con el sector empresarial.

Por ello pidió que la próxima legislatura, que inicia a partir del próximo mes de septiembre, de continuidad a los trabajaos para acelerar que esto sea una realidad.

“En este momento hay una idea de que cuando empiece una nueva legislatura, borrón y cuenta nueva, hay empezar lo que no se decidió y no se voto y hay que empezar de nuevo. Estamos en esa discusión. Yo espero que por lo menos aquello que son minutas, es decir, aquellos dictamines que salen mayoritaria o unánimemente de una cámara, no se borren, se voten a favor, se voten en contra o se regresen, pero que no se queden en la nada”.

 En la inauguración del foro “La mujer en la economía”, mencionó que hace unos días el Senado avaló una reforma a la Ley Federal del Trabajo, que establece un salario base entre hombres y mujeres en el ámbito deportivo, pero consideró que aún falta mucho por hacer para garantizar los derechos de las mujeres.

En tanto, la directora general del Instituto Mexicano para la Competitividad, Valeria Moy, destacó que, de acuerdo con el Índice Global de Brechas de Género, el cual muestra datos de cómo participan las mujeres en economías de 146 países, México ha avanzado al lugar 15 de 146, en participación política, pero aclaró que existe disparidad respecto a otros factores.

Afirmó que, en cuanto a participación de las mujeres en la economía, nuestro país se ubica en el lugar 125, y en la medición de la brecha salarial se posiciona en el lugar 112 de los 146 países.

Por ello, aseguró que no basta con que las mujeres tengan participación política, si no interviene en la participación económica, pues “si no hay independencia económica no se podrá llegar a otros ámbitos de independencia y libertad de las mujeres”.

Fernanda García, directora de Sociedad Incluyente del IMCO, explicó que la participación de las mujeres en el mercado laboral de México sólo aumentó del 41 al 46 por ciento en los últimos 20 años, lo cual representa, a nivel mundial, que el país cuenta con una tasa de participación de mujeres en materia económica por debajo de Brasil, Bolivia y Argentina.

Además, destacó que actualmente en el país existe una brecha salarial, porque, en promedio, por cada cien pesos que percibe un hombre, una mujer gana 85, por ello enfatizó que es necesario mejorar las condiciones laborales para erradicar la existente diferencia entre hombres y mujeres en materia salarial.

Cabe mencionar que, en tres mesas de trabajo, expertos analizaron el panorama de la mujer en la economía en México, la brecha de ingresos por género, la violencia y el acoso laboral, así como la necesidad de reorganizar el sistema de cuidados.