Piden diputados garantizar la inclusión laboral en Nuevo León
De acuerdo a estudios oficiales, 7 de cada 10 personas con discapacidad en México no cuentan con empleo o condición laboral
Nuevo León.-Para que se garanticen los derechos de las personas que padecen alguna discapacidad, los diputados del PRI exhortaron al Secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas, a crear las condiciones para motivar la inclusión laboral de este sector de la población y evitar la discriminación.
Tras entregar el documento en la oficial de partes, la diputada local Gabriela Govea López, en conjunto con la legisladora Ana González González y el diputado Ricardo Canavati, mencionó que en México 7 de cada 10 personas con discapacidad no cuentan con empleo, y quienes lo tienen representan el 30% de la población total.
Por lo que es importante abrir y generar más espacios donde las personas con discapacidad puedan laborar sin ningún tipo de discriminación.
Estamos haciendo un exhorto a la Secretaría del Trabajo para garantizar que exista la inclusión laboral en todos los espacios y sobre todo evitar cualquier tipo de discriminación, tomando en cuenta que es un derecho de todos los ciudadanos tener las mismas oportunidades
“De todos los mexicanos que somos, 126 millones, hay un 5.7% con discapacidad, de este segmento, 7 de cada 10 personas que tienen discapacidad, no tienen empleo, y esto repercute porque no tienen un sustento económico, además de que no cuentan con un servicio médico”, recalcó.
La diputada Ana González González, manifestó que el artículo 1° de la Constitucional Federal, en su párrafo quinto, establece que las personas tienen el derecho a tener un trabajo.
Las cifras son alarmantes y lo que buscamos es que las personas con discapacidad tengan las mismas oportunidades laborales en lugares donde se puedan desempeñar tengan las condiciones adecuadas para recibirlos
Por su parte, el diputado priista, Ricardo Canavati, resaltó que uno de los retos de las personas con discapacidad es encontrar trabajo y mantenerse en el mismo.
Es necesario que las empresas generen las condiciones adecuadas para que las personas puedan desarrollarse correctamente
“Que la contratación sea también en base a sus capacidades y experiencia y no en base a sus limitaciones físicas”, concluyó.
