Policía de Santiago detiene a gerente por hostigamiento a menor de edad
La Policía de Santiago intervino tras denuncias en un restaurante, donde un gerente enfrenta acusaciones de hostigamiento sexual.
Una acción oportuna de la Policía de Santiago permitió detener a un gerente de restaurante acusado de hostigamiento sexual contra una menor de edad.
Los hechos ocurrieron en un negocio ubicado sobre la Carretera Nacional, donde la rápida intervención de las trabajadoras y autoridades evitó que la situación continuara.
Te puede interesar....
¿Cómo se descubrió el hostigamiento en Santiago?
El caso salió a la luz cuando una de las empleadas del restaurante, menor de edad, denunció los hechos a una compañera de trabajo.
La víctima relató que el gerente, de 32 años y originario de Veracruz, la sorprendió en varias ocasiones cuando se dirigía a los baños del lugar.
Según su declaración, el sujeto le habló con lenguaje soez y le realizó tocamientos, situación que ya se había repetido en días anteriores.
La compañera de la menor realizó el reporte inmediato a la Policía de Santiago, quienes acudieron al lugar y detuvieron al gerente en su sitio de trabajo, garantizando que la víctima recibiera atención y protección.
Te puede interesar....
¿Qué acciones legales enfrenta el gerente por hostigamiento?
Tras su detención, el gerente fue puesto a disposición de la Fiscalía General de Justicia del Estado.
Durante la audiencia de Ley, quedó vinculado a proceso por hostigamiento sexual, enfrentando ahora un proceso legal que podría derivar en sanciones conforme al marco jurídico vigente.
Las autoridades de Santiago enfatizaron la importancia de denunciar cualquier caso de hostigamiento y aseguraron que la Policía seguirá actuando de manera firme ante delitos contra menores y adultos dentro de la comunidad.
Te puede interesar....
¿Qué factores se deben considerar para prevenir casos de hostigamiento en el trabajo?
Para garantizar la seguridad de los empleados, especialmente de menores de edad, se recomienda tomar en cuenta:
- Establecer protocolos claros de actuación ante cualquier intento de hostigamiento.
- Promover la capacitación constante del personal sobre prevención y derechos laborales.
- Mantener canales de denuncia confidenciales y accesibles dentro del centro de trabajo.
- Garantizar que la Policía y autoridades locales puedan intervenir de manera oportuna.
La detención de este gerente en Santiago resalta la importancia de la denuncia y la acción inmediata por parte de compañeros y autoridades para prevenir situaciones de abuso y hostigamiento en entornos laborales.
