Analiza UA de C nómina para identificar 'aviadores' y eficientar recursos

SALTILLO, Coahuila.- En entrevista Octavio Pimentel, rector de la máxima casa de estudios, señaló la intención de la Universidad Autónoma de Coahuila de recortar un 5% de la nómina, sin implicar despidos, con el propósito de mejorar la eficiencia en el uso de recursos, explicó que se está llevando a cabo un estudio exhaustivo de la nómina para identificar aquellos que no cumplen funciones en la institución.

Tenemos un proyecto de hacer más eficiente el cinco por ciento de la nómina, en recurso no quiere decir que vayamos a tener recorte de personal. Un estudio muy eficiente en la nómina para ver todos aquellos que no trabajan aquí y que cobraba, pues esos ya adiós'

En cuanto a los contratos, resaltó la revisión de los mismos para determinar su pertinencia y si están siendo cumplidos adecuadamente, este proceso busca generar ahorros para destinarlos a mantenimiento y equipamiento universitario.

AUDITORIAS

 Sobre las auditorías, el Rector mencionó que ya se están tomando medidas para solventar observaciones anteriores, reconociendo que la universidad reaccionó lentamente en el pasado. Sin embargo, aseguró que se ha establecido un área específica para atender estas cuestiones y evitar problemas futuros.

Enfatizó en la responsabilidad de aclarar y solventar las observaciones, aunque no consideró que haya delitos graves que perseguir, sino más bien un área de trabajo continuo para mejorar la gestión universitaria.

PUESTA EN MARCHA CONTRA ALTAS TEMPERATURAS

El Rector apuntó que actualmente en la región norte del estado se trabaja en un programa que está dando mantenimiento completo a todos los aires acondicionados de esta área, además señaló que se realiza un análisis de 'levantamiento' de los planteles en los que faltan estos equipos para buscar gestionarlos; en el municipio de Acuña serán apoyados también por un programa municipal que busca el equipamiento de estas aulas.