Congreso de CDMX va contra discriminación a Trabajadoras Domésticas
Esta contribución pretende garantizar que estas personas tengan voz en la elección de su vestimenta de trabajo, pues esta debe ser personal y no impuesta, señaló la diputada Elizabeth Mateos.
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CIUDAD DE MÉXICO.- El Congreso de la Ciudad de México, aprobó por unanimidad el dictamen que propone una reforma al párrafo cuarto del artículo 331 ter de la Ley Federal del Trabajo, con el objetivo de salvaguardar los derechos de las personas trabajadoras domésticas y prevenir la discriminación mediante la imposición de vestimenta de trabajo.
La congresista Alicia Medina Hernández, presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, tomó la palabra para resaltar la importancia de esta reforma. Explicó que, con esta medida, se establece claramente que cualquier requerimiento por parte del empleador para que la persona trabajadora del hogar utilice uniforme o una vestimenta específica debe contar con el consentimiento de la trabajadora y ser cubierto en su totalidad por el empleador.
Esta reforma 'es un paso crucial para promover la igualdad de oportunidades y garantizar un trato digno a las personas trabajadoras domésticas, quienes durante demasiado tiempo han enfrentado condiciones precarias y actos discriminatorios', aseguró Alicia Medina.
La diputada Elizabeth Mateos Hernández, quien promovió la iniciativa en la Asociación Parlamentaria Mujeres Demócratas, resaltó que, a pesar de la invaluable labor desempeñada por este sector, aún enfrentan injusticias y carecen de reconocimiento de sus derechos.
Esta contribución pretende garantizar que estas personas tengan voz en la elección de su vestimenta de trabajo, pues esta debe ser personal y no impuesta. La ropa es una expresión de nuestra identidad y no debe ser dictada por nadie más.
La aprobación de esta reforma ha sido celebrada por organizaciones defensoras de los derechos laborales y de género, quienes la ven como un avance significativo en la protección de un sector vulnerable de la población laboral. Se espera que esta medida sea aprobada en el Congreso de la Unión y que contribuya a la construcción de un entorno laboral más justo e inclusivo para todas las personas trabajadoras.
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