Día del Padre: ¿Debo recibir un pago extra si lo trabajo?
Conoce si debes de recibir un pago extra si vas a trabajar el Día del Padre, según la Ley Federal del Trabajo.
Una de las festividades que se aproximan a celebrarse en la República Mexicana es el Día del Padre, por lo que una gran cantidad de familias ya se encuentran escogiendo las mejores opciones de regalos para poder obsequiarles.
Sin embargo, no todos podrán disfrutar de este día como esperan en compañía de su padre, puesto que algunas personas tendrán que trabajar.
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¿Debo de recibir un pago extra si trabajo el Día del Padre?
Es importante destacar que la Ley Federal del Trabajo cuenta en su calendario con losdías que se pagan doble si se trabajan, puesto que al ser de descanso obligatorio implican un pago adicional por el servicio prestado.
Sin embargo, cabe mencionar que el Día del Padre no se encuentra contemplado en los días festivos oficiales, por lo que si te toca laborar el próximo 15 de junio, no recibirás un pago doble extra a tu salario diario.
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¿Cuándo se festeja el Día del Padre?
En México, el Día del Padre siempre se celebra el tercer domingo del mes de junio, esto quiere decir que la fecha cambia cada año, por lo que no está estipulado un día específico dentro del calendario.
No obstante, esta fecha varía dependiendo de cada país y depende en gran medida de las costumbres, incluso, en algunas naciones es una tradición dentro de la religión.
¿Cuáles son los días festivos del 2025?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 2025 tendrá varios días feriados, los cuales son:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- 3 de febrero: Aniversario de la Constitución (se recorre del 5 de febrero).
- 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
- 1 de mayo: Día del Trabajo.
- 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- 17 de noviembre: Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
- 25 de diciembre: Navidad.
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