¿Qué es la subcontratación? Y ¿Es ilegal que una empresa me subcontrate?
¿Qué implica la subcontratación? Descubre a qué se refiere este término y conoce sus implicaciones en el ámbito laboral.
SALTILLO, Coahuila. - La subcontratación es un término que ha generado controversia en el ámbito laboral, se refiere al acuerdo entre dos empleadores donde uno de ellos, conocido como contratista o subcontratista, brinda servicios al otro, denominado principal o mandante, con sus propios trabajadores y bajo su mando, control y fiscalización.
Por tanto, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) emitió un fallo crucial sobre este tema. En el Amparo en Revisión 687/2022, se ratificó la prohibición general de la subcontratación de personal.
Tus #DerechosLaborales y de seguridad social son #DerechosHumanos, y #LaCorte los protege.
— Suprema Corte (@SCJN) May 1, 2024
Por ello, ninguna empresa puede subcontratarte, ya que esa práctica promueve la vulneración de tus derechos. #EsSentencia#DíaDelTrabajo pic.twitter.com/k6W0awYz19
La excepción a esta regla es la subcontratación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, conforme a lo estipulado en la legislación laboral vigente.
Los argumentos de la SCJN se centran en la necesidad de prevenir prácticas abusivas por parte de algunos empleadores en diversos ámbitos, como el laboral, la seguridad social, lo fiscal y lo penal.
Además, se enfatiza en la protección de los derechos de los trabajadores subcontratados, una medida que responde a las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y se fundamenta en el análisis del derecho comparado en Latinoamérica y Europa.
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