¿Doble o triple? Esto es lo que te deben pagar si trabajas el 16 de septiembre
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 16 de septiembre está catalogado como un día de descanso obligatorio.
CIUDAD DE MÉXICO, México.- Los días 15 y 16 de septiembre, es cuando el país se detendrá para celebrar el Día de la Independencia, brindando un merecido descanso a trabajadores y estudiantes de todos los niveles.
¿Cuánto es lo que te deben pagar según la ley?
Según la Ley Federal del Trabajo en México, el 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio.
Aquellos empleados que se vean en la obligación de trabajar en esta fecha deben recibir un pago adicional. En este caso, la ley estipula que el pago debe ser el triple del salario ordinario para compensar el trabajo realizado en un día feriado.
La ley especifica que los trabajadores obligados a prestar servicios en este día tienen derecho a recibir un salario triple.
Además, deben recibir el doble del salario por el servicio prestado, en comparación con el salario ordinario.
Este beneficio aplica a una variedad de trabajadores, incluidos obreros, jornaleros, empleados domésticos y artesanos.
Días festivos oficiales restantes en 2024:
- Martes 1 de octubre: Día del cambio de Gobierno (aplicable solo para empleados de la administración pública).
- Lunes 18 de noviembre: Día de la Revolución Mexicana, que será el quinto puente de 2024 y el último antes de las festividades de fin de año.
- Miércoles 25 de diciembre: Navidad, el último día festivo de descanso obligatorio de 2024.
¿Qué se celebra el 16 de septiembre?
El 16 de septiembre conmemora la Independencia de México. En 1810, el cura Miguel Hidalgo y Costilla llamó al pueblo de Dolores Hidalgo a rebelarse contra el dominio español, dando inicio a la lucha por la independencia.
La victoria de los movimientos liberales en esta guerra hace que esta fecha sea uno de los eventos más significativos en la historia de México.
