Congreso de Coahuila aprueba la “licencia menstrual”, estas son las condiciones
El Congreso del Estado de Coahuila aprobó este martes una reforma histórica en materia laboral y de salud: la incorporación de la llamada licencia menstrual dentro del Estatuto Jurídico de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Con esta medida, las empleadas del sector público podrán ausentarse hasta por dos días cuando presenten cuadros incapacitantes de dismenorrea o endometriosis, sin que esto afecte sus prestaciones ni su salario.
La iniciativa fue avalada por la Comisión de Gobernación, Puntos Constitucionales y Justicia de la LXIII Legislatura, bajo el argumento de garantizar condiciones laborales más justas y reconocer un problema de salud que afecta a miles de mujeres y personas menstruantes en la entidad.
¿Qué implica la licencia menstrual aprobada en Coahuila?
La nueva disposición establece que las trabajadoras diagnosticadas con endometriosis severa o dismenorrea en grado incapacitante tendrán derecho a ausentarse hasta dos días laborales.
En los casos en que sea posible, estos días podrán sustituirse con trabajo remoto, apoyándose en herramientas digitales.
¿Qué pasa si no es posible el trabajo a distancia?
Cuando las funciones del puesto no permitan laborar de manera virtual, las trabajadoras podrán tomar su licencia presentando un certificado médico expedido por una institución de seguridad social estatal o municipal.
De esta manera, se asegura que la medida se aplique únicamente en casos clínicamente justificados.
¿La licencia menstrual afecta el sueldo o prestaciones?
El dictamen aclara que estos días serán con goce de sueldo y no se descontarán de las prestaciones laborales que actualmente otorga la ley. Esto significa que la licencia no representará una pérdida económica ni de beneficios para las empleadas que la requieran.
Con esta aprobación, Coahuila se suma a los estados y países que han empezado a legislar sobre la licencia menstrual, buscando atender una condición que por años ha sido invisibilizada en los espacios de trabajo.
