La Ley Silla entra en vigor en México a partir de este martes 17 de junio. Foto: Carlos García
Ley Silla en Tamaulipas: así vigilarán su cumplimiento en el estado
Por:Carlos García
A partir del martes 17 de junio entra en vigor a nivel nacional la “Ley Silla”, una disposición legal que busca dignificar las condiciones laborales de miles de trabajadoras y trabajadores que desempeñan sus funciones de pie durante extensas jornadas, estableciendo como base el derecho a periodos de descanso.
¿En qué consiste la Ley Silla?
De acuerdo con lo establecido, por cada hora laborada se deberá permitir al menos 10 minutos de descanso, lo que podrá adaptarse dependiendo del tipo de empleo y su naturaleza operativa.
Además, se contempla la posibilidad de que los tiempos de descanso puedan acumularse para adaptarse a las dinámicas específicas de ciertos sectores laborales, como el de la construcción, donde los trabajadores requieren periodos más prolongados entre pausas.
¿Cómo vigilará Tamaulipas la aplicación de la Ley Silla?
El Secretario del Trabajo en Tamaulipas, Luis Gerardo Illoldi Reyes, informó en entrevista que la Dirección de Inspección y Previsión Social, realizará inspecciones aleatorias para verificar el cumplimiento de esta nueva disposición.
En caso de detectar omisiones, inicialmente se harán recomendaciones, pero si hay reincidencia, se dará vista a la Secretaría del Trabajo federal, la cual podrá imponer sanciones y multas establecidas por la normatividad nacional.
Illoldi Reyes dijo que esta acción forma parte del compromiso del Gobierno del Estado de Tamaulipas, en el que se prioriza el bienestar de las y los trabajadores y el respeto pleno a sus derechos laborales.
¿Dónde puedes denunciar el incumplimiento de la Ley Silla en Tamaulipas?
La ciudadanía puede realizar denuncias o reportes por incumplimiento a través de los canales oficiales de la Secretaría del Trabajo, como redes sociales, correo físico (entregado en el piso 17 de la Torre Gubernamental) y al teléfono 8343181033.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reiteró su disposición a atender quejas y trabajar de la mano con empleadores y trabajadores para garantizar espacios laborales más seguros, humanos y justos.
