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CDMX frente al empleo: menos participación económica, informalidad persistente y caída en ocupación

La capital del país sigue enfrentando retos laborales: baja participación económica, informalidad arraigada y menor dinamismo en sectores clave.

Empleo en CDMX, Foto: Canva.
Empleo en CDMX, Foto: Canva.

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Por: Mario Flores

CIUDAD DE MÉXICO.- Durante el primer trimestre de 2025, la CDMX reflejó las tensiones estructurales del mercado laboral nacional. 

Aunque la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) no ofrece desglose detallado en este boletín por entidad, los indicadores que se conocen a través de los datos por ciudad muestran a CDMX con un panorama controvertido. 


La capital refleja tanto puntos positivos, como negativos y muestra de ello es que forma parte de las 39 áreas auto representadas en el rubro laboral, concentra tanto fortalezas como debilidades del empleo en México.

¿Cómo está el tema laboral en México y la CDMX durante este 2025?

En México, la Población Económicamente Activa (PEA) nacional se ubicó en 60.5 millones de personas, una caída de 172 mil en comparación anual. 

En lo que respecta a la capital, donde históricamente se concentra una alta tasa de participación, se registró una ligera contracción, acorde con la tendencia nacional. 

La tasa de participación económica bajó a 59.2 %, reflejando que menos personas están integradas al mercado de trabajo, ya sea porque no encuentran opciones o han dejado de buscar. 

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En la capital, la formalidad no necesariamente se traduce en mayor acceso a empleo: hay más personas buscando trabajo sin éxito, en particular entre los jóvenes de 15 a 24 años. 

Además, la subocupación (personas que trabajan menos horas de las que necesitan) también se presentó de manera relevante. A nivel nacional, representó el 6.6 % de la población ocupada. 

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Aunque sin desglose puntual para la CDMX, se estima que el fenómeno tiene mayor peso en zonas con alta densidad poblacional y con fuerte presencia del sector servicios, como la capital.

¿Cómo impacta el tema de la informalidad en CDMX? 

La informalidad laboral se mantiene como uno de los mayores desafíos para la CDMX. A nivel nacional, la tasa fue de 54.3 %, sin variaciones respecto al año anterior. 

En CDMX, si bien esta tasa es históricamente menor que en entidades más rurales, el número absoluto de personas en la informalidad sigue siendo alto. 

Esto incluye desde quienes laboran sin seguridad social en empresas establecidas, hasta quienes trabajan en el comercio ambulante o por cuenta propia sin registro fiscal. Además, 40.1 % de la población ocupada en México gana el equivalente a un salario mínimo o menos. 

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Esta situación se agrava en sectores con alta concentración en la capital, como el comercio (19.7 % de los ocupados), los servicios diversos (10.2 %) y el trabajo doméstico, con fuerte presencia femenina y bajos ingresos.

¿Qué sectores avanzan y cuáles retroceden en la capital?

Mientras sectores como el comercio y los servicios profesionales y de alojamiento mostraron crecimiento en la ocupación (en conjunto sumaron 163 mil nuevos empleos), otros como la industria manufacturera (-175 mil), la agricultura (-228 mil) y los servicios diversos (-151 mil) reportaron caídas. 

En la CDMX, donde la industria tiene menor presencia relativa, los servicios son el motor principal, pero también un campo propenso a la informalidad y rotación. 

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Extra a todo esto, la capital ha sufrido una pérdida importante de empleos en "otro tipo de unidades económicas", que incluye esquemas menos estructurados. En este rubro, se dio la mayor caída de mujeres ocupadas, con 188 mil menos a nivel nacional.

En conclusión, la CDMX refleja con nitidez los desafíos del mercado laboral nacional: menor participación económica, persistencia de la informalidad y sectores que no logran absorber a la población disponible para trabajar. 

A pesar de su dinamismo urbano, la capital enfrenta un estancamiento que impacta especialmente a mujeres, jóvenes y trabajadores informales, evidenciando la necesidad de políticas públicas focalizadas que impulsen empleo digno y sostenible.

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