Huelga de Cananea llega a su fin tras casi dos décadas de lucha, pese a obstáculos de Germán Larrea
Tras más de 18 años de haberse mantenido en huelga, trabajadores de la mina de Cananea pusieron fin a su lucha tras llegar a un acuerdo.
Luego de más de 18 años de haberse mantenido en huelga, trabajadores de la mina de Cananea, en el estado de Sonora, pusieron fin a la lucha, esto después de que se lograra un “acuerdo definitivo”, el cual fue impulsado por el gobierno que encabeza la presidenta de México, Claudia Sheinbaum.
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¿Cómo terminó la huelga de Cananea?
Tras más de 18 años de paro, los mineros de la sección 65 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, en Cananea, Sonora, llegaron a un acuerdo para terminar con los conflictos laborales que tenían con Grupo México, propiedad de Germán Larrea.
De acuerdo con el comunicado emitido por el Sindicato, el acuerdo se enmarca dentro de un Plan de Solución Integral elaborado con la participación del Sindicato Minero, la presidenta, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y el Gobierno del Estado de Sonora, en el marco del plan de remediación para Cananea anunciado por el Gobierno Federal.
¿Cuándo y por qué comenzó la huelga?
La huelga, que inició en julio del año 2007, se convirtió en un símbolo nacional de la resistencia obrera frente al poder corporativo, ya que los mineros defendieron incansablemente su contrato. De hecho, estalló por las pésimas condiciones de inseguridad en la empresa de Grupo México.
Durante estos años de huelga, la comunidad minera y sus familias soportaron el desgaste económico, la persecución ilegal y la pérdida irreparable de valiosos compañeros, siempre con la firme convicción de lograr un acuerdo.
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¿A qué acuerdo se llegó con los trabajadores?
Como parte del trato al que se llegó, se desglosaron los puntos fundamentales que se lograron tras el acuerdo, entre las que se encuentran:
- Liquidación Justa: Se acordó una liquidación que respeta importantes cláusulas fundamentales de su Contrato Colectivo de Trabajo original, reconociendo plenamente los derechos adquiridos de los trabajadores.
- Cobertura de Salud Universal: Todos los trabajadores y sus familias serán incorporados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), garantizando por fin el acceso a servicios médicos que habían sido negados durante el conflicto.
- Acceso al Sistema de Pensiones: Se establece un mecanismo para que todos los trabajadores tengan acceso a una pensión, analizando las distintas situaciones individuales, incluyendo a quienes se rigen por la Ley del Seguro Social de 1973 y 1997.
- Reconocimiento a las Viudas: El acuerdo extiende sus beneficios a las viudas de los compañeros que fallecieron durante estos 18 años, honrando su memoria y la confianza en esta lucha.
- Posibilidad de Regreso al Trabajo: Se analizará la opción para que aquellos trabajadores que lo deseen puedan reintegrarse a laborar.
Este logro beneficia directamente a más de 650 trabajadores que se mantuvieron firmes en esta batalla, así como a sus familias.
El Sindicato precisó que esta histórica resolución es el resultado de largas y complejas negociaciones y representa un cierre digno a un capítulo doloroso para la comunidad de Cananea y para el gremio minero en su conjunto.
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