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Nuevo León

Congreso de Nuevo León analiza reducción de jornada laboral de 48 a 40 horas

Cámaras y sindicatos en la entidad coincidieron en que la iniciativa de reducción debe implementarse de forma gradual y flexible.

Durante la mesa se desglosó el proyecto de la iniciativa a fin de profundizar en sus alcances y robustecerlo con opiniones de sindicatos, empresarios y expertos/Foto: Diego Ovalle
Durante la mesa se desglosó el proyecto de la iniciativa a fin de profundizar en sus alcances y robustecerlo con opiniones de sindicatos, empresarios y expertos/Foto: Diego Ovalle

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Por: Diego Ovalle

Este martes 26 de agosto se llevó a cabo en el Congreso del Estado la segunda mesa de análisis sobre la iniciativa que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.

¿Qué mencionó sobre esto el diputado priista Héctor Morales?

En este sentido, el diputado Héctor Morales Rivera destacó que la propuesta no representa únicamente una reforma legal, sino que simboliza un avance histórico en las demandas de los trabajadores, pues cada conmemoración del Día del Trabajo ha estado marcada por la exigencia de mejores condiciones laborales.

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¿Qué fue lo que se vio durante la mesa de trabajo acorde a esta iniciativa?

Durante la mesa se desglosó el proyecto de la iniciativa a fin de profundizar en sus alcances y robustecerlo con opiniones de sindicatos, empresarios y expertos.

¿Qué mencionó el secretario del Trabajo durante su intervención?

Por su parte, el secretario del Trabajo en Nuevo León, Federico Rojas Veloquio, informó que el gobierno estatal respalda el análisis de la medida con el objetivo de alcanzar un equilibrio entre trabajadores y empleadores.

Aunado a esto, indicó que la reducción busca que los empleados dispongan de más tiempo de calidad con sus familias, sin afectar la productividad de las empresas.

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¿De qué manera se busca implementar esta iniciativa una vez que sea aprobada?

Ante esto, el funcionario estatal señaló que la medida busca implementarse por parte del Gobierno Federal de manera gradual, en un plazo de cinco años, ya que la reforma impactaría a cerca de 140 mil trabajadores en la entidad.

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Cabe mencionar que, en este período se buscará capacitar a los trabajadores en nuevas habilidades a fin de mantener la competitividad del sector productivo.


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