¿Se trabaja o se descansa el 5 de mayo? Aquí te explicamos
El 5 de mayo se conmemora el día de la Batalla de Puebla durante la Segunda Intervención Francesa.
MONTERREY, Nuevo León.- Cada año, el 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, un hecho histórico en el que México venció a Francia en 1862, en la segunda intervención francesa, pero muchos se preguntan si es día feriado o festivo, es decir, si se considera un día de descanso oficial.
¿Qué se celebra el 5 de mayo en México?
Para contextualizar el 5 de mayo, se debe remontar a la Guerra de Reforma, que dejó a México en una profunda crisis económica. Esta situación llevó al presidente Benito Juárez a suspender el pago de las deudas con otros países, lo que afectó a Francia, Inglaterra y España. Como resultado, estas naciones enviaron tropas a la costa mexicana.
Las negociaciones diplomáticas y la firma de los Tratados de La Soledad permitieron que Inglaterra y España retiraran sus tropas. Francia, por su parte, optó por continuar la intervención armada en México.
La Batalla de Puebla comenzó a las 9 de la mañana del 5 de mayo de 1862, cuando un cañón mexicano disparó la primera salva. El enfrentamiento duró la mayor parte del día y terminó con una inesperada victoria para las tropas mexicanas. Este triunfo es recordado como un símbolo de resistencia y patriotismo, pero no es suficiente para ser considerado un día de descanso oficial.
¿Es el 5 de mayo un día festivo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) de México, solo hay un día feriado oficial durante el mes de mayo, y ese es el 1 de mayo que corresponde al día del trabajo.
Pero pese a la importancia histórica del 5 de mayo y de su celebración en ciertas partes de México así como Estados Unidos, no se considera un día feriado oficial.
Es así que, para la mayoría de los trabajadores, el 5 de mayo es un día laboral normal y no se prevé un descanso adicional o un pago extraordinario.
Por lo tanto, si trabajas el 5 de mayo, debes saber que no es un día festivo y se considera un día laboral normal.
