Funcionarios y regidores demandan al Ayuntamiento de Comondú por despidos injustificados
La administración de Comondú enfrenta demandas por despidos relacionados con bases laborales y contratos temporales.
El Ayuntamiento de Comondú, municipio que se encuentra en plena ola de violencia, enfrenta una serie de demandas laborales que incluyen incluso a funcionarios y regidores.
Algunos extrabajadores aseguran que fueron despedidas sin una razón válida y eso ha generado conflictos que la administración actual.
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Video | ¿Qué es un despido injustificado?
¿Por qué funcionarios y regidores demandaron al Ayuntamiento de Comondú?
El presidente municipal, Roberto Pantoja Castro, explicó que muchas demandas vienen de exfuncionarios y regidores que aseguran haber sido despedidos sin razón justa.
También dijo que estas demandas están relacionadas con el tema de las bases laborales, porque algunos funcionarios de gobiernos anteriores tenían un estatus fijo que hace más difícil resolver la situación.
Además, aclaró que los funcionarios que entraron con su administración dejarán sus puestos al terminar su gestión, porque no se dieron bases laborales ni contratos permanentes nuevos.
Con esto, quieren evitar que la siguiente administración tenga problemas con empleados contratados bajo condiciones temporales.
Todos los trabajadores que llegaron con esta administración tienen contratos temporales que acabarán cuando terminen los tres años de gobierno.
Por otro lado, en abril se difundieron rumores sobre la renuncia de varios funcionarios del estado, tras la aparición de narcomantas en diferentes municipios.
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Todos los trabajadores fueron contratados con acuerdos temporales. Foto: Biblioteca Canva
¿Qué tipos de funcionarios públicos existen según la ley en Baja California Sur?
En Baja California Sur, la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios clasifica a los funcionarios públicos en tres categorías: de confianza, de base y supernumerarios.
Los funcionarios de confianza ocupan cargos de dirección, asesoría o vigilancia y pueden ser removidos en cualquier momento sin que la administración tenga responsabilidades legales.
Por su parte, los funcionarios de base cuentan con estabilidad laboral y solo pueden ser despedidos por causas legales específicas.
Esto significa que los trabajadores de confianza no tienen derecho a mantenerse en su cargo cuando cambia la administración que los nombró.
El gobierno actual asegura que no otorgó bases ni contratos permanentes. Foto: Biblioteca Canva
¿Por qué los funcionarios de confianza dejan sus cargos en nuevas administraciones de Baja California Sur?
Cuando llega una nueva administración municipal, es normal que los funcionarios de confianza que nombró la administración anterior dejen sus puestos, porque la ley no les garantiza que puedan quedarse.
Esto permite que el nuevo gobierno pueda armar su propio equipo según lo que necesite y sus planes.
Además, los empleados contratados con acuerdos temporales o especiales no tienen un contrato fijo ni base laboral, por eso no tienen mucha seguridad en su trabajo.
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Este sistema busca que cada administración tenga personas que trabajen en lo que ellos quieren y que el dinero público se use bien. Pero también significa que estos trabajadores pueden quedarse sin empleo cuando cambia el gobierno.
No es la única acción que se ha tomado, ya que a principios de junio, la diputada Guadalupe Vázquez presentó una propuesta para eliminar algunos privilegios legales de los funcionarios públicos.
