Secretaría del Trabajo en Coahuila vigilará el cumplimiento de la Ley Silla en 2026
Secretaría del Trabajo vigilará que empresas en Coahuila cumplan con la Ley Silla; inspecciones arrancarán en 2026.
A partir de 2026, la Secretaría del Trabajo de Coahuila incorporará la supervisión del cumplimiento de la llamada Ley Silla dentro de su Programa Anual de Inspección, con el objetivo de garantizar que los centros laborales respeten el derecho de las personas trabajadoras a no permanecer de pie durante toda su jornada.
La disposición, vigente en todo el país desde junio de 2025, obligó a empresas de distintos giros a modificar sus reglamentos internos y condiciones operativas para permitir pausas de descanso y el uso de asientos cuando la naturaleza del trabajo lo permita. El plazo para realizar estas adecuaciones concluyó el pasado 14 de diciembre.
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¿Qué implica la Ley Silla y por qué será revisada en los centros de trabajo?
La reforma laboral prohíbe que empleadores obliguen a su personal a desempeñar actividades de pie de forma continua cuando no exista una razón técnica que lo justifique.
Su finalidad es prevenir afectaciones a la salud, como problemas musculares, circulatorios y de desgaste físico, especialmente en sectores como el comercio y los servicios.
Con el vencimiento del periodo de adaptación, la autoridad estatal confirmó que comenzará a verificar su aplicación de manera formal, acompañando a las empresas en el proceso y sancionando, en su caso, los incumplimientos detectados.
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¿En qué sectores ya se aplica y dónde persisten rezagos?
Durante recorridos recientes en establecimientos comerciales, se ha observado que supermercados y centros comerciales ya cuentan con asientos disponibles para cajeras y personal de vigilancia. Sin embargo, en otros giros, como estaciones de servicio y pequeños comercios, aún se detectan prácticas que contravienen la normativa vigente.
Ante este panorama, la Secretaría del Trabajo hizo un llamado a empleadores a revisar sus espacios y dinámicas laborales para cumplir plenamente con la ley antes de las inspecciones de 2026.
¿Cómo pueden denunciar los trabajadores el incumplimiento de la Ley Silla?
Las y los trabajadores en Coahuila ya pueden reportar de manera directa cualquier violación a este derecho laboral. La dependencia estatal habilitó el número de WhatsApp 844 594 4972, a través del cual se reciben denuncias sobre centros de trabajo que no permiten el uso de asientos o descansos adecuados.
La secretaria del Trabajo, Nazira Zogbi, subrayó que la Ley Silla representa un avance en la dignificación del empleo, al priorizar el bienestar físico y humano de la fuerza laboral y promover ambientes más justos y saludables en todos los sectores productivos.
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