Reconocen trayectoria de servidores públicos con procesos escalafonarios transparentes
El Gobierno de Tamaulipas entrega nombramientos a servidores públicos, destacando la justicia laboral y el cumplimiento de la Ley del Trabajo.
El Gobierno de Tamaulipas entregó 108 nombramientos a servidores públicos que este año accedieron a una categoría sindical, en reconocimiento a su trayectoria y desempeño dentro de la administración estatal. Las asignaciones fueron otorgadas mediante procesos escalafonarios o por la figura de preferencia para familiares directos de trabajadores sindicalizados.
Las autoridades destacaron que estas plazas no son de nueva creación, sino parte de un esquema institucional que busca fortalecer la justicia laboral y brindar certeza a quienes forman parte de la estructura gubernamental.
El acto fue encabezado por representantes de la Secretaría de Administración y del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Tamaulipas (SUTSPET).
¿Cómo se realizaron los procesos de asignación de nombramientos para los servidores públicos de Tamaulipas?
Durante la ceremonia, se subrayó que los nombramientos entregados corresponden a procedimientos regulados por la normatividad vigente, lo que garantiza transparencia y equidad para las y los trabajadores. Estos procesos se desarrollaron bajo criterios claros y con estricto apego a derecho, asegurando que cada ascenso o asignación responda al mérito y la legalidad.
Las autoridades recordaron que las categorías sindicales se asignaron conforme al escalafón, o bien, mediante la figura de asignación preferente para hijos o cónyuges de trabajadores de base, tal como lo establece la ley estatal en materia laboral.
Se entregaron 108 nombramientos a servidores públicos del estado | Foto: secretaría de Administración
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¿Qué leyes respaldan estos ascensos y nombramientos para los servidores públicos en el estado?
Los nombramientos están sustentados en la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas, la Ley Orgánica de la Administración Pública y el Reglamento de Condiciones Generales de Trabajo.
De manera específica, se retomó el Artículo 57 de la Ley del Trabajo, que regula cómo deben cubrirse las vacantes mediante escalafón y la preferencia legal hacia familiares directos cuando aplique.
La Secretaría de Administración precisó que este marco jurídico permite garantizar igualdad de oportunidades y la correcta conducción de los procesos internos, reforzando así la confianza del personal en las instituciones.
Los nombramientos fueron entregados de acuerdo a la normatividad vigente | Foto: secretaría de Administración
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¿Quiénes encabezaron la entrega de nombramientos para los servidores públicos?
El evento contó con la presencia de Laura Olivia Villarreal Castillo, directora general de Recursos Humanos de la Secretaría de Administración, en representación de la titular Luisa Eugenia Manautou Galván. También participó Blanca Guadalupe Valles Rodríguez, secretaria general del SUTSPET, quien reconoció el compromiso del gobierno estatal con los derechos laborales.
Ambas representantes destacaron la importancia de fortalecer la base trabajadora a través del reconocimiento a la antigüedad, trayectoria y desempeño, elementos que subrayaron constituyen la columna vertebral del servicio público en Tamaulipas.
La directora Villarreal Castillo reiteró el compromiso de la Secretaría de Administración para continuar impulsando la justicia laboral y consolidar un Tamaulipas más fuerte, más justo y más humano.
Señaló que este tipo de acciones no solo fortalecen el ambiente institucional, sino que también reafirman el valor del servicio público y la importancia de reconocer el trabajo de quienes sostienen las funciones del gobierno estatal.
La entrega de estos nombramientos fortalecen la base trabajadora | Foto: secretaría de Administración
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