LFT: ¿Cuántos días de descanso oficiales tienen los empleados en septiembre?
En septiembre, los trabajadores tienen derechos específicos a días de descanso según la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La Ley Federal del Trabajo en México establece pausas de naturaleza obligatoria para los trabajadores en el país.
Estos días son momentos de descanso en los que no se requiere prestar servicios, y si se trabaja, se debe recibir una compensación adicional.
Es importante conocer cuántos días de descanso tienen los trabajadores en septiembre, conforme a la legislación laboral vigente. Foto: Canva
Es importante destacar que estos días de descanso son independientes de las vacaciones que corresponden a la antigüedad del trabajador.
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Esto significa que no se restan de su tiempo libre, asegurando así el merecido descanso para todos.
¿Cuál fue el último día festivo del 2025 según la LFT?
El último día de descanso obligatorio en el país fue el 1 de mayo, en honor al Día del Trabajo.
Sin embargo, los trabajadores deberán esperar hasta septiembre para disfrutar de su próximo respiro y recobrar energías.
La cantidad de días de descanso para los trabajadores en septiembre es un tema relevante según lo que marca la LFT. Foto: Canva
¿Qué dice la LFT sobre días festivos?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), quienes laboran en un día festivo deben recibir su salario habitual más un pago extra equivalente al doble.
Este incremento, popularmente conocido como "pago triple", es un derecho innegable para los trabajadores.
Comprender los días de descanso de los trabajadores en septiembre es fundamental para el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Foto: Canva
¿Qué explica la LFT si el día festivo cae en domingo?
Cuando un día festivo se presenta un domingo, las empresas tienen la obligación de pagar una prima dominical, que corresponde al 25% del sueldo ordinario.
Así, los trabajadores aseguran un ingreso adicional en estas fechas relevantes.
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¿Cuándo son los días de descanso de septiembre, según la LFT?
En septiembre se conmemora un día de descanso obligatorio: el 16, en honor al Aniversario de la Independencia.
¿Cuáles son los días festivos contemplados por la LFT?
Cada año, los trabajadores cuentan con una serie de días festivos estipulados por la ley laboral.
En septiembre, los trabajadores tienen derechos específicos a días de descanso según la Ley Federal del Trabajo. Foto: Canva
Estas fechas son ideales para celebrar con familiares y amigos, así que aquí te dejamos un resumen de esos días importantes:
- Año Nuevo (1 de enero): Comenzamos el año con un festín de celebraciones y buenos deseos.
- Aniversario de la Constitución (primer lunes de febrero): Se conmemora nuestra carta magna, que establece los principios y derechos que nos rigen.
- Natalicio de Benito Juárez (tercer lunes de marzo): Recordamos al gran reformador mexicano que luchó por la justicia y el progreso.
- Día del Trabajo (1 de mayo): Una jornada para honrar a todos los trabajadores y reconocer la importancia de sus aportaciones a la sociedad.
- Aniversario de la Independencia (16 de septiembre): Celebra la lucha por nuestra libertad y la soberanía nacional con desfiles y fiestas.
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