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Tamaulipas

La Economía Informal incrementó 8.7 por ciento en Tamaulipas, según el INEGI

La informalidad es el reflejo de problemas más serios como la pobreza, la poca educación, desigualdad social y la falta de oportunidades.

8.7 por ciento de economía informal en Tamaulipas | Foto: Daniel Espinoza
8.7 por ciento de economía informal en Tamaulipas | Foto: Daniel Espinoza

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Por: Daniel Espinoza

Las Mediciones de la Economía Informal Trimestral por Entidad Federativa permiten dar seguimiento al comportamiento de las actividades económicas informales tanto a nivel nacional como estatal. 

Estas mediciones incluyen el monitoreo del Valor Agregado Bruto (VAB), desagregado en sector informal y en otras modalidades de la informalidad. Además, se complementan con información sobre los puestos de trabajo y sus remuneraciones por sector de actividad económica. 


¿Cómo se integra la economía informal en México?

Para entender mejor el tema que ahora abordamos es necesario comenzar explicando que la Economía Informal de México se integra principalmente por el Sector Informal y por Otras Modalidades de la Informalidad.

En el primero se incluye la totalidad de actividades económicas que realizan las empresas sin personalidad jurídica propiedad de los hogares. Y las segundas son aquellas en las cuales las y los trabajadores que laboran en unidades económicas formales no cuentan con seguridad social, ni prestaciones sociales.

Esto último se vuelve un tema altamente delicado ya que se trata de aquellas personas que no tienen derecho a vacaciones, aguinaldos, liquidaciones por despido, entre otras. 

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¿Cómo se comporta la Economía Informal en México?

De acuerdo con cifras del INEGI, en el cuarto trimestre de 2024, el Valor Agregado Bruto de la economía informal fue de 6 millones 126 mil 092 pesos a precios de 2018, lo que significó un alza de 4.2 % a tasa anual. 

Por entidad federativa, los mayores crecimientos se observaron en Sinaloa (10.8 %), Guerrero y Zacatecas (9.7 %), Tamaulipas (8.7 %) y Oaxaca (8.6 %). En cambio, disminuyó en Campeche (15.7 %), en Quintana Roo (12.0 %) y en Tabasco (1.5 %). 

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¿Cuántos puestos de trabajo informal hay en México?

Mostramos este dato porque nos resulta interesante que aquí vuelve a aparecer el nombre de Tamaulipas, y esta noticia no es alentadora.

El INEGI informó que en el cuarto trimestre de 2024, se registraron 16 millones 956 mil 168 puestos de trabajo en la economía informal. Los incrementos más significativos se observaron en Zacatecas (11.4 %), Guerrero (9.7 %), Hidalgo (5.8 %), San Luis Potosí (5.1 %) y Tamaulipas (3.9 %). 

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¿Cuáles son las cifras de Economía Informal para Tamaulipas?

De la información anterior tenemos que en Tamaulipas creció en un 8.7 por ciento la Economía Informal, colocándolo en la cuarta posición.

Asimismo, tenemos que en Tamaulipas aumentó un 3.9 por ciento la cantidad de puestos de trabajo remunerados en el trabajo informal, colocándose en la posición número 5 de todo México.

¿Qué significa este incremento de la informalidad y cómo impacta a las familias?

El incremento de la economía informal y los trabajos informales no es otra cosa más que la falta de oportunidades de empleos formales. Para entenderlo mejor basta con reflexionar en lo siguiente:

La informalidad no es una enfermedad, sino un síntoma”

Esto quiere decir que la informalidad es el reflejo de problemas más serios como la pobreza, la poca educación o las desigualdades sociales que se viven en el área, en el estado o en el país.

Además es necesario mencionar que el sector informal se refiere a las actividades económicas que no están reguladas por el estado, incluyendo tanto las actividades de producción de bienes y servicios como el empleo. 

Por lo tanto, es común que estas actividades operen fuera de las normas legales, fiscales y de protección social.

Lamentablemente las relaciones de empleo en la economía informal suelen carecer de contrato escrito y suelen ser de ingresos bajos e irregulares. Por lo que los trabajadores son vulnerables a la falta de protección social, a la explotación laboral y a las carencias en caso de enfermedad.

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